Bedarfsanalyse
Wir klären mit Ihnen Tätigkeit, Qualifikation, Sprachniveau und Arbeitszeiten – vor Ort oder telefonisch.
Personalvermittlung Südosteuropa → Deutschland
Zuverlässige Arbeitskräfte aus Südosteuropa – persönlich ausgewählt, sicher vermittelt.
Wir verbinden Unternehmen in Deutschland mit motivierten Fach- und Arbeitskräften aus den EU-Staaten Südosteuropas. Über geprüfte Partneragenturen vor Ort finden wir die passenden Leute – und bringen sie mit vollständigen Unterlagen zu Ihnen.
Flexible ModelleDirektanstellung oder Arbeitnehmerüberlassung.
Geprüfte PartneragenturenVorauswahl direkt in den Herkunftsländern.
Vollständige UnterlagenAlle Dokumente der Bewerber gesammelt für Sie.
Realistische PlanungEhrliche Angaben zu Dauer und Voraussetzungen.
Zwei Modelle
Direktanstellung oder Arbeitnehmerüberlassung.
Sie entscheiden, welches Modell zu Ihrem Bedarf passt – dauerhaft oder für einen begrenzten Zeitraum.
Direktanstellung (Personalvermittlung)
Wir vermitteln, Sie stellen ein: Der Arbeitsvertrag kommt direkt zwischen Ihrem Unternehmen und der Arbeitskraft zustande. Ideal für dauerhaften Personalbedarf.
Arbeitnehmerüberlassung (über Partner)
Die Arbeitskräfte bleiben bei einem Personaldienstleister angestellt und werden Ihnen überlassen. Die Überlassung erfolgt ausschließlich durch Partner mit Erlaubnis nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Ideal für Projekte und Saisonspitzen – nicht zulässig im Bauhauptgewerbe.
Leistungen
Von Ihrer Anfrage bis zur Übergabe am ersten Arbeitstag.
Sie sagen uns, wen Sie brauchen. Wir finden über unsere Partneragenturen die passenden Menschen, stellen Ihnen ihre Unterlagen bereit und bringen sie zu Ihnen.
Auswahl über Partneragenturen
Unsere Partneragenturen in Südosteuropa suchen gezielt nach Kandidaten, die zu Ihrem Anforderungsprofil passen.
Vorstellungsgespräche
Sie lernen die Kandidaten per Video oder persönlich kennen und entscheiden selbst, wen Sie einstellen.
Bewerberunterlagen
Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise – wir sammeln die Unterlagen, die unsere Partneragenturen bereitstellen, und übergeben sie Ihnen vollständig.
Anreise
Wir holen die ausgewählten Arbeitskräfte aus Südosteuropa nach Deutschland.
Übergabe an Sie
Zum vereinbarten Starttermin übergeben wir Ihnen die neuen Mitarbeitenden – mit allen Unterlagen.
Ablauf
In fünf Schritten zu Ihrem neuen Personal.
Klar strukturiert, mit festen Ansprechpartnern und ehrlichen Zeitangaben.
Anfrage
Sie schildern uns Ihren Bedarf – per Formular, Telefon oder E-Mail.
Suche & Vorauswahl
Unsere Partneragenturen suchen vor Ort und schlagen passende Kandidaten vor.
Kennenlernen
Sie sprechen mit den Kandidaten und entscheiden, wen Sie einstellen.
Unterlagen
Sie erhalten die vollständigen Unterlagen der ausgewählten Bewerber.
Anreise & Übergabe
Wir holen die Arbeitskräfte nach Deutschland und übergeben sie Ihnen zum Start.
Branchen
Personal für Bereiche, in denen Hände fehlen.
Von Helfern bis zu ausgebildeten Fachkräften – wir vermitteln dort, wo der Bedarf in Deutschland am größten ist.
Bau & Handwerk
Maurer, Trockenbauer, Elektriker, Helfer
Logistik & Lager
Lagerhelfer, Kommissionierer, Staplerfahrer
Produktion & Industrie
Produktionshelfer, Maschinenbediener, Schweißer
Transport
Berufskraftfahrer (C/CE), Auslieferungsfahrer
Pflege & Betreuung
Pflegehilfskräfte, Pflegefachkräfte mit Anerkennung
Gastronomie & Hotel
Köche, Küchenhilfen, Housekeeping, Service
Landwirtschaft
Erntehelfer, Saisonkräfte, Tierpflege
Reinigung & Facility
Gebäudereinigung, Hausmeisterdienste
Südosteuropa
Arbeitskräfte aus der Europäischen Union.
Wir vermitteln ausschließlich Bewerber aus EU-Mitgliedstaaten Südosteuropas. Für sie gilt die volle Arbeitnehmerfreizügigkeit – ohne Visum und ohne Arbeitserlaubnis.
Ohne Visum, ohne Arbeitserlaubnis
EU-Bürgerinnen und -Bürger dürfen in Deutschland ohne besondere Genehmigung arbeiten. Dadurch ist ein Start oft schon nach wenigen Wochen möglich.
Über uns
Wir kennen beide Seiten.
Terravia ist aus der Praxis entstanden. Wir haben bereits mehrere Unternehmen in Deutschland erfolgreich mit Arbeitskräften aus Südosteuropa versorgt – und wissen, worauf es ankommt: die richtigen Leute, vollständige Unterlagen und ein pünktlicher Start.
- ✓Erfahrung aus erfolgreichen Vermittlungen in verschiedenen Branchen
- ✓Verlässliches Netzwerk aus Partneragenturen in Südosteuropa
- ✓Verständnis für die Erwartungen von Bewerbern und Arbeitgebern
- ✓Ein fester Ansprechpartner für Ihr Unternehmen
„Gute Vermittlung heißt für uns: Die Mitarbeitenden bleiben – weil es für beide Seiten passt.“
— Ihr Terravia-Team
HerkunftSüdosteuropa
ModelleDirektanstellung oder Überlassung
Referenzengern auf Anfrage
FAQ
Häufige Fragen von Arbeitgebern
Werden die Arbeitskräfte bei uns angestellt?
Das entscheiden Sie. Bei der Direktanstellung erhalten die Mitarbeitenden einen regulären Arbeitsvertrag bei Ihrem Unternehmen. Bei der Arbeitnehmerüberlassung bleiben sie bei einem zugelassenen Personaldienstleister angestellt, der sie Ihnen nach den Regeln des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) überlässt.
Wie schnell kann jemand anfangen?
Bei Bewerbern aus EU-Staaten ist ein Start oft innerhalb weniger Wochen möglich. Wir sagen Ihnen vorab ehrlich, womit Sie rechnen können.
Wie gut sprechen die Bewerber Deutsch?
Das ist unterschiedlich und hängt von Beruf und Herkunft ab. Wir geben das Sprachniveau der Bewerber offen an.
Wie wählen Sie die Kandidaten aus?
Über unser Netzwerk aus Partneragenturen in Südosteuropa. Die Agenturen suchen gezielt nach Ihrem Anforderungsprofil und stellen die Unterlagen der Kandidaten bereit. Sie entscheiden, wen Sie einstellen.
Was genau übernehmen Sie – und was nicht?
Wir finden über unsere Partneragenturen passende Arbeitskräfte, stellen Ihnen deren Unterlagen bereit, holen sie nach Deutschland und übergeben sie Ihnen zum vereinbarten Start. Unterkunft, Einarbeitung und alles Weitere nach Arbeitsbeginn liegen bei Ihnen als Arbeitgeber.
Kontakt
Sie suchen Personal? Sprechen wir darüber.
Schildern Sie uns kurz Ihren Bedarf. Wir melden uns persönlich und besprechen mit Ihnen die Details und die nächsten Schritte.
Personalanfrage
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